近期在广东地区，一位网友发表了对她丈夫遭遇的抱怨，引起了网友们的激烈讨论。
她在文章中提到：“我丈夫被公司解雇了，但两天后，公司老板打电话来，称新员工尚未上手，希望请丈夫帮忙调试软件。我并不希望他去，但他是一个心软的人。随后老板又询问他是否找到了新工作，公司需要一位研发助理，工资是8000元，问他是否愿意接受？我建议他接受，我们家每天的开支数百元，先过渡一下。但他感到丢人，而且薪资也降低了一万多元。”目前，这位女性还在考虑是否让丈夫重新回去上班。
可以看出，她丈夫从事软件工作，之前的薪资相当可观，月薪可能超过了18000元。突然被公司解雇，而家庭日常开支数百元，这位女性内心可能十分焦虑。
然而令人费解的是，仅仅两天后，之前的公司老板就打电话来邀请丈夫帮忙调试软件，因为新员工尚未上手。
有些网友分析说，原本拥有高薪的他，竟然在短短两天内被解雇，然后又被重新录用，但薪资大幅降低了一万元。这种操作可能是公司降低员工薪资的一种手段。