关于谢宜容事件,现已引发公众广泛关注。谢宜容为台湾劳动部北分署的分署长,近期因涉嫌职场霸凌导致一名公务员在办公室自杀,引发巨大舆论压力。据悉,在谢宜容上任的两年多内,北分署已有81人离职,其中包含9名主任等多位主管,显示出异常高的人员流动率。这起事件暴露了劳动部内可能存在的管理问题和职场文化问题。

同时,有举报指出,谢宜容在工作中经常表现出权威性行为,例如严厉指挥下属、咆哮、摔公文,甚至要求下属无条件等待她的召见。此外,她还被指多次利用自己与政治高层的联系来加强控制,被认为是“空降干部”,让员工倍感压力。
更令人震惊的是,当谢宜容察觉员工有意调职时,会以高压手段进行阻拦,要求员工解释调离原因,并刻意拖延调职时间。据称,有时调职申请会被押长达6个月之久,而许多单位无法空缺等待如此长时间,这使得员工的压力进一步加剧,深陷困境。

劳动部已启动调查,并计划通过访谈与匿名问卷全面了解真相。舆论方面,许多公众和议员呼吁追究此案到底,以回应社会对劳动环境的关注。劳动部长何佩珊也表示,将秉持公正处理此事,避免徇私。
謝宜容:「有一个通灵的人,在医院的往生室,跟(过世同事)对话说,他非常非常的平和、安详,谢谢北分署给他很多的爱。」

事件回顾
一名曾因遭受霸凌而选择调离的前同事透露,谢宜容性格跋扈且自视甚高,经常炫耀夫家的权势或自己“空降分署长”的经历。她对工作要求极为苛刻,甚至连公文的格式、字体颜色、标线等细节都严格规范。此外,谢在节假日后还要求各科室每天撰写新闻稿,导致员工在休假期间也感受到强烈的工作压力,办公室的氛围愈发紧张。谢宜容缺乏耐心,自比“皇帝”,常要求同事在其办公室门口排队等候,仅允许她发号施令。这种等待浪费了员工的时间,也让人倍感压抑。此外,她经常对下属大声斥责、摔公文,甚至进行人身攻击,令许多员工在高压环境中选择降职逃离。
轻生原因:吴姓资讯分析师在职场中以勤奋著称,但疑似不堪谢宜容的长期职场霸凌,在办公室内结束了自己的生命。据了解,他每天提前上班并超时工作,但在11月3日突然选择自尽,遗体直到隔天上班时才被发现。
结语: 此事件暴露的不仅是职场霸凌的问题,更是管理制度的缺失和用人不当的风险。劳动部的调查结果和后续处理将成为社会观察的焦点,公众期待一个透明、公正的答复。
职场环境:据悉,谢宜容因施压与管理方式粗暴,导致两年内有超过80名员工离职,且曾在基层向劳动部陈情后放话要追查“内鬼”,进一步加深员工恐惧。完整版录音档可以在互联网上找的到
争议背景
快速升迁:谢宜容因民进党“菊系”支持获得提拔,从基层科长迅速升任分署长,其晋升跳过常规职级,引发不满。高层疑云:前劳动部政务次长王安邦曾约谈谢,但不久后辞职。据知情人士暗示,王安邦离职背后或与此事有关,让人怀疑谢的后台非常强硬。
封口令争议:事发后,谢宜容要求员工不得对外透露情况,并以不盖白布等方式处理现场。甚至称通灵人士表示吴男“感谢北分署的爱”。她还多次否认霸凌,称外界传言不实,引发更大争议。据传谢宜容请辞后便向职员怒吼要找出「内鬼」,请辞后还恐吓在职员工,可见政治派系的背后实力不容小觑。
劳动部调查:事件引发舆论压力后,劳动部成立调查小组,通过匿名问卷和访谈调查分署内的真实情况,预计在本周内完成初步调查。
社会反映
与吴姓逝者共事的内部员工表示:「其实我现在想到都会怕,也会想哭,大家不是在吃药就是离职,看到这同仁走我们很难过,但是为什么我们劳动部就是没有办法……,我不知道那个调查小组是什么东西,因为很生气,内部没办法揭露外部也没办法探究,我觉得她(谢宜容)很不能够胜任这份工作。」「这个过世的人经历过的,应该在他底下的人都会经历,常常在骂人,很多人被她骂哭,言语羞辱,还会就是说,那时候发展署有比较大的长官会挺她。 」
网民对此强烈不满,直指民进党政府在劳权与人权方面的缺失,呼吁彻查此案。一些评论认为谢宜容的快速升迁及背后支持者应被彻底曝光,另有声音批评当前的政府管理文化。
谢宜容
學歷: 国立台北大学社会工作系 硕士經歷:
- 劳动部 部本部 专门委员
- 劳动部劳动力发展署 综合规划组 科长
- 劳动部劳动条件及就业平等司(工资工时科) 专员
- 行政院劳工委员会劳资关系处(工会科) 编审

我们可以从这个事件本身来分析谢宜容的心理状态变化,从事件发生前来看,谢宜容有恃无恐,而且性格算是有点天真,要知道,任何靠山与依赖的背后都是有利害关系的,通常这种利害关系都是如履薄冰,也就是说,谢宜容天真的以为靠这种利害关系可以持续前进她的人生,虽然在过程之中谨慎,但从结果来说是属于天真之人。
事件发生后,谢宜容歇斯底里的状况显而易见,表示谢宜容以前类似的事情也有发生在她身上,但从歇斯底里的程度来看,发生类似事件的次数还不算多,表示恻隐之心启动但同时心理自我防卫机转也跟着启动,因此在内心产生短暂扭曲心态,从而显现在外显行为上面,例如「自己催眠自己」,「自己催眠自己」与「自我期许」其实是相同的心理驱动,只是自我期许属于正向(就世俗道德观而言),但自己催眠自己可能有正向、负向,但不会有中间值