今年的全国两会期间，劳动者权益保障成为了热议话题，引发了广泛关注和讨论。随着社会的发展和进步，人们对于工作时间和休息权益的关注日益增加，希望能够有更好的保障措施来维护劳动者的权益。这次两会上，有关“带薪休假”、“离线休息权”等议题备受瞩目，反映了社会对劳动者权益的重视程度。
在现实生活中，许多劳动者面临着超长加班和隐形加班等问题，工作与生活之间的界限变得模糊，导致身心俱疲。因此，提出保障劳动者离线休息权的建议具有重要意义，有助于减少劳动者过度工作的情况，更好地保护他们的身心健康和权益。
近年来，司法实践中关于加班认定的难点逐渐凸显，特别是对于“隐形加班”的认定。新兴的远程工作模式给加班认定带来了新挑战，因此创新性地提出明显占用休息时间和提供实质工作内容等关键要素，为劳动者的权益保护提供了可操作的认定标准，有助于解决“线上加班”、“隐形加班”等问题。
此外，针对实习生的权益保障也备受关注。建议对实习期进行更加明确的规范和保护，防止实习期成为劳动权益保障的“真空期”，为实习生提供更多的支持和保障，这也是当前社会需要关注和解决的问题之一。
综上所述，今年两会期间有关劳动者权益保障的议题引起了广泛关注，希望政府和相关部门能够采取更加有力的措施，切实保障劳动者的合法权益，营造良好的工作环境和社会氛围。
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